LIDER PERSONAL

Es una cualidad común a todos los hombres. Cada uno tiene en sí el potencial para dirigir guiar, construir etc. la cual el lider nace con todos los talentos, capacidades y atributos necesarios para desarrollar el liderazgo personal. Descubren las riquezas que la vida les ofrece, aquellos que perciben las oportunidades que les rodean, son quienes han osado utilizar su potencial de liderazgo personal. no es creado por las situaciones, sino por la respuesta del hombre a las situaciones. Por ejemplo
El CHE Guevara fue un líder que motivo y busco la defensa de su pueblo por medio de la revolución la cual sus seguidores luchaban entusiasmadamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que el trabajaba con el pueblo y por el pueblo.
Industrias Añaños: es una de las marcas más populares de Ajegroup, Nacida en Perú en 1988 en medio de un gran caos económico y en épocas de una violencia generalizada, la compañía ha crecido y se ha ampliado no solamente en Perú, sino también en Ecuador, Venezuela, México, Costa Rica, Chile y República Dominicana. KOLA REAL es la más representativa del grupo, esto es un claro ejemplo del liderazgo que poseen lo hermanos Añaños, no es un liderazgo liberal sino que es democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales, porque permite opinar a los directivos de la empresa, familia y trabajadores.Una de las diferencias clave entre los buenos líderes y los grandes líderes es que los buenos líderes tienen habilidad para recibir una gran idea y correr con ella, pero los grandes líderes tienen la habilidad de iniciar una gran idea "el desempeño del liderazgo depende de la organización tanto como de los atributos del líder".El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.A los líderes del Siglo 21 se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de las empresas modernas. Conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios, conocimientos de informática y capacidad de comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser lideres exitoso y competitivo.El líder de hoy debe dominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de la empresa. Deberá ser estratega, organizador y líder proactivo. Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.