LIDERAZGO POR COMPETENCIAS

El liderazgo en una empresa es muy importante por que con él se tiene la capacidad de para guiar y dirigir. También una empresa con un buen líder, puede tener una planeación correcta, un excelente control, y puede hacer que la empresa fluya sin algún tipo de tardanza, cabe mencionar que un líder no es necesario para que una empresa funcione, pero sí la hace más efectiva. Por ejemplo Las nuevas aperturas, comerciales que ha iniciado el actual gobierno del presidente Hugo Chávez, conlleva a que las empresas cuenten con un nuevo liderazgo gerencial capaz de interpretar las oportunidades, repercusiones que esto genera. De ahí la insistencia de que se cuente con un nuevo liderazgo gerencial que garantice competitividad, éxito a las empresas involucradas en este nuevo escenario. consideraciones urge que las empresas venezolanas aunadas a las escuelas de administración que capacita, forman a los profesionales de la administración integren sus conocimientos a fin de definir el perfil del actual líder gerencial requerido para garantizar un buen desempeño en pro del desarrollo de las empresas donde laboran.

LIDER PERSONAL

Es una cualidad común a todos los hombres. Cada uno tiene en sí el potencial para dirigir guiar, construir etc. la cual el lider nace con todos los talentos, capacidades y atributos necesarios para desarrollar el liderazgo personal. Descubren las riquezas que la vida les ofrece, aquellos que perciben las oportunidades que les rodean, son quienes han osado utilizar su potencial de liderazgo personal. no es creado por las situaciones, sino por la respuesta del hombre a las situaciones. Por ejemplo
El CHE Guevara fue un líder que motivo y busco la defensa de su pueblo por medio de la revolución la cual sus seguidores luchaban entusiasmadamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que el trabajaba con el pueblo y por el pueblo.
Industrias Añaños: es una de las marcas más populares de Ajegroup, Nacida en Perú en 1988 en medio de un gran caos económico y en épocas de una violencia generalizada, la compañía ha crecido y se ha ampliado no solamente en Perú, sino también en Ecuador, Venezuela, México, Costa Rica, Chile y República Dominicana. KOLA REAL es la más representativa del grupo, esto es un claro ejemplo del liderazgo que poseen lo hermanos Añaños, no es un liderazgo liberal sino que es democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales, porque permite opinar a los directivos de la empresa, familia y trabajadores.Una de las diferencias clave entre los buenos líderes y los grandes líderes es que los buenos líderes tienen habilidad para recibir una gran idea y correr con ella, pero los grandes líderes tienen la habilidad de iniciar una gran idea "el desempeño del liderazgo depende de la organización tanto como de los atributos del líder".El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno empresarial demanda de los lideres. el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.A los líderes del Siglo 21 se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de las empresas modernas. Conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios, conocimientos de informática y capacidad de comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser lideres exitoso y competitivo.El líder de hoy debe dominar un sinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de la empresa. Deberá ser estratega, organizador y líder proactivo. Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.

liderazgo

Desde mi punto de vista con respecto a ser líder yo pienso que nace y también se hace. Desde que la persona nace, posee conocimiento innatos la cual como va creciendo va desarrollando su capacidad profesional de manera eficaz y eficiente. Ser líder no solo es dar órdenes y ver que el trabajador cumpla con su labor no, ser líder es incentivar, motivar, Guiar y dirigir a los trabajadores, perfeccionando la instrucción en el ámbito colectivo, desarrollando la comprensión y cooperación de todos. De esta manera el trabajador pondrá lo mejor de si mismo y así podrá mejorar los resultados de la empresa. Es por ello que los trabajadores son lo más importante para la empresa. Actualmente los trabajadores tienen una visión personal de su jefe la cual ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. La preocupación de los directivos debería estar centrada en crear una imagen tal, que sus trabajadores lo catalogen como un colaborador más, orientador, que escucha a su gente, brindándoles confianza y comunicación; ser aceptado naturalmente por su gente, que apoye y ayude y transmita seguridad. Un buen líder puede hacer que los trabajadores se comprometan con cualquiera que sea la meta, ya sea en un deporte, una presentación o un informe etc. El primer paso consiste en identificar las aptitudes de cada uno de los integrantes del grupo, de esta forma cada uno trabajará en su especialidad. Seguidamente se recomienda crear un itinerario en el que se establezcan plazos de entrega, así se compromete a cada uno de los miembros a trabajar juntos. Las reuniones de avance de proyectos son un buen instrumento para identificar errores; en algunos casos es prudente asignar la coordinación de una de las reuniones de avance a cada uno de los miembros, esto fomenta el compromiso y responsabilidad. Para culminar con este ensayo como podemos ver son muchas las capacidades de las que debería de estar dotado un líder. En la empresa, ha de ser imaginativo, diligente, esforzado. Con conocimiento de la empresa y la organización. No solo de tomar desiciones acertadas sino que involucre al resto del grupo de trabajadores en realizar dia a dia mejor su labor la cual puedan sentirse bien consigo mismo y bien con la empresa solo así la empresa crecera y seran exitosos.